目前，我国法律规定养老保险是一定要交够15年才可以享受福利待遇的，但是如果有些人缴费晚了，到了法定退休年龄养老保险还没有交够15年那该怎么办呢?是要退出来还是要继续缴纳呢?相信很多人都会有这个困惑的。下面就由【合肥社保代办公司】的小编来为您解答疑问吧。

　　一、养老保险不够15年怎么办?

　　在原来的立法方面，养老保险没有交够15年是可以退保的，退保之后呢就可以把之前交纳的保险金拿回来。但是，那已经是旧的立法规定了，那么新的立法是怎么规定的呢?让我们来了解一下旧的立法跟新的立法的区别在哪里吧，这样也有助于大家更加清楚地来了解养老保险不够15年该怎么做才是最好的。

　　原来的处理原则：

　　原来的处理原则是：退休员工可以把个人账户的余额提走，叫做“一次性领取养老金”。其实这就不能称为“养老金”了，因为人们只是把原本属于自己的钱拿回去，而企业给职工缴纳了多年的养老保险费就跟个人没有关系了，这对职工是很不公平的。养老保险还存在转移的问题。很多地区有外来打工的人，特别是农民工，他们的流动性很强，在本地的工作年限很难达到15年。如果按照目前的规定，外来职工就无法在任何地方领取养老金。比如，一个农民在北京工作了14年，缴纳了14年的养老保险，到退休年龄时没在别的地方工作过，但他仍然没有办法按月领取养老金，这对他是很不公平的。

　　在《社会保险法》实施之前，有些地区不能续缴，很多人不能按月领取养老金，因此出现了很严重的农民工退保现象。这对农民工的利益也有很大损失，因为保费是企业和职工共同缴纳的，职工退保时只能拿回个人账户的部分，企业缴费的部分是不能退给职工的。

　　新的处理原则就比旧的更加公平与完善了。

　　二、新的立法规定：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这次立法明确规定不可以退保，而是建立一种续缴或转接机制，有利于保障缴费劳动者的基本权利。还有另外一种情况，有人认为缴纳养老保险15年之后就可以不缴了，事实并不是这样的。缴纳15年以上的职工跟缴纳刚满15年的职工领取养老金的标准是不一样的，职工缴费年限越多、缴费额越高，养老金也就越多。

　　看完上面的两种立法规定，大家也一定清楚一点了吧。养老保险不够15年也没关系，继续交纳也能得到养老金的，大家也可以选择转入新农村养老保险或者是城镇居民养老保险来保障自己的福利权益。更详细的内容也可以上【合肥社保代办公司】官网咨询哦，我们一定会耐心帮您解决问题的。